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 Was sagt ihr zu diesem Fall im SArbeitsrecht(Sonntagsarbeit)?
Eine 6-Tage-Woche in der BED daurt von Montag bis Samstag, Wird am Sonntag gearbeitet,bekommt man keinen Zuschlag, aber einen Tag bezahlt frei als Zeitausgleich. So ist die Regelung.
---Nun konkreter Fall: Eine Person arbeitet die Woche täglich von Dienstag bis Sonntag ( SDonntag hat er nie frei), der einzige frei Tag in der Woche ist der Montag, --- Für den Sonntag bekommt er keinen Ausgleich, was er lt, Gesetz bekommen müßte,
Was meint ihr, was man tun soll, um den bezahlten freien Tag als Zeitausgleich durchzusetzen? --- Meiner Meinung nach ist der Arbeitgeber ein Ausbeuter. Geld hat er, weil er immer investiert und zwar vom feinsten _ Luxusklasse
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