| | | | | | Was sagt ihr zu diesem Fall im SArbeitsrecht(Sonntagsarbeit)? Eine 6-Tage-Woche in der BED daurt von Montag bis Samstag, Wird am Sonntag gearbeitet,bekommt man keinen Zuschlag, aber einen Tag bezahlt frei als Zeitausgleich. So ist die Regelung. ---Nun konkreter Fall: Eine Person arbeitet die Woche täglich von Dienstag bis Sonntag ( SDonntag hat er nie frei), der einzige frei Tag in der Woche ist der Montag, --- Für den Sonntag bekommt er keinen Ausgleich, was er lt, Gesetz bekommen müßte, Was meint ihr, was man tun soll, um den bezahlten freien Tag als Zeitausgleich durchzusetzen? --- Meiner Meinung nach ist der Arbeitgeber ein Ausbeuter. Geld hat er, weil er immer investiert und zwar vom feinsten _ Luxusklasse | | | | | |